Building a more inclusive workplace, It Starts with US.
What you can expect.
建立社区
有你们才有我们的企业。
通过深化理解和日常行动来促进包容性，建立一个倡导真实、接纳差异的社区。
赋能员工
助力员工成长，充分发挥个人潜能。
促进人才茁壮成长，积极努力招聘，晋升和培养具备我们消费者群体所反映的多元化经验和观点的人才。
运用领导力
从上到下贯彻包容性。
运用我们的领导力，以更高的标准要求他们，使他们成为文化推动者，建立高绩效、多元化团队，将包容性融入我们的工作方式和业务决策中。
加速采取行动
迅速带来影响。
将 IE&D 融入我们所做的一切，利用我们的力量为我们世界各地的员工、消费者和社区消除不公平待遇，让现在和未来的生活更美好。
拥抱个体，成就我们
包容性不仅仅是一个想法或概念。它是日常互动的最高表现，使我们更强大，激发我们的创新，并将我们彼此以及消费者紧密联系在一起。您希望受到重视和尊重，我们坚定不移地致力于为员工打造包容性和无偏见的工作场所。在这里，您将参加定期的员工大会，您可以在会议中向高管提问并表达自己的意见。加入我们有关公平、偏见和其他重要主题的全球对话。您有机会加入我们众多的员工资源小组之一，这些小组促进专业发展、社会联系，并颂扬整个 Kimberly-Clark 的多元化。了解我们的各志愿者团体（对 Kimberly-Clark 所有员工开放）。
