Inclusão, equidade e diversidade

O que você faz. Aonde você vai. Em todos os aspectos, o sucesso começa com você.

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Por mais de um século, prosperamos como organização ao ajudar as pessoas a prosperar por meio dos talentos e da energia que as tornam únicas. Criamos equipes que trabalham bem juntas, enfatizando as contribuições únicas de cada funcionário. À medida que nos esforçamos para oferecer um melhor cuidado para um mundo melhor, estamos ajudando a desenvolver carreiras melhores.

A inclusão começa aqui

Para alcançar nossas metas ambiciosas de negócios, temos o compromisso de tratar cada pessoa com respeito e compaixão. Você vivenciará isso desde o seu primeiro dia e por toda a sua carreira na Kimberly-Clark. É uma cultura de cuidado que se preocupa com o seu sucesso.

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Acelerando a mudança de dentro para fora

Nosso compromisso com a inclusão, equidade e diversidade é duradouro. Como empresa, fizemos avanços significativos para integrar a inclusão, equidade e diversidade em tudo o que fazemos a fim de melhorar a vida de nosso pessoal, nossos consumidores e nossa comunidade em todo o mundo.

E estamos só começando. Com um foco claro na equidade durante a experiência do funcionário, estamos recalibrando nossa linha de base. Implantando treinamento de inclusão em toda a empresa, estabelecendo objetivos anuais de inclusão com base no feedback dos funcionários e lançando programas de desenvolvimento que ajudam todos os funcionários a desenvolver as habilidades a serem consideradas para promoção. O resultado? Um ecossistema que está vivendo seu propósito de dentro para fora.

Aceleramos a mudança quando abraçamos a inclusão, equidade e diversidade de dentro para fora.

Building a more inclusive workplace, It Starts with US.

What you can expect.

Criar comunidade

É você quem nos faz.

Desenvolva uma comunidade que possibilite a autenticidade e acolha as diferenças por meio do aprofundamento da compreensão e da execução de ações diárias para impulsionar a inclusão.

Empoderar os funcionários

Aumentar o potencial das pessoas.

Capacite talentos para que eles prosperem e esforce-se para contratar, promover e desenvolver talentos que reflitam nossa ampla variedade de experiências e perspectivas diversas refletidas em nossa base de consumidores.

Aproveitar a liderança

Infundir a inclusão de cima para baixo.

Aproveite a nossa liderança e cobre um padrão mais elevado como facilitadores culturais que criam equipes diversificadas de alto desempenho e infundem a inclusão na forma de trabalhar e tomar decisões de negócios.

Acelerar a ação

Cause um impacto imediato.

Integramos DEI em tudo o que fazemos, usando nossa força para combater injustiças contra nosso pessoal, nossos consumidores e nossas comunidades em todo o mundo; isso melhora as vidas das pessoas, hoje e amanhã.

Ser você significa que podemos ser nós mesmos

Inclusão é muito mais do que um pensamento ou conceito. É a culminação das interações diárias que nos torna mais fortes, alimenta nossa inovação e nos conecta profundamente uns aos outros e aos nossos consumidores. Você quer se sentir valorizado e respeitado, e estamos determinados a atuar em um local de trabalho inclusivo e livre de preconceitos. Aqui, você participará de reuniões gerais regulares, nas quais poderá fazer perguntas a executivos e fazer sua voz ser ouvida. Junte-se a nós em conversas globais sobre equidade, preconceito e outros tópicos importantes. Você tem a oportunidade de se juntar a um dos nossos muitos grupos de recursos para funcionários que promovem o desenvolvimento profissional, a conectividade social e celebram a diversidade em toda a Kimberly-Clark. Explore essas associações voluntárias, que estão abertas a todos os funcionários da Kimberly-Clark.

Asian Professionals for Excellence

APEX’s mission is to enhance and promote members’ professional development, raise awareness of Asian culture, and bridge cultural gaps to enrich Kimberly-Clark and benefit our customers.

Rede de funcionários da African Ancestry

A AAEN oferece oportunidades para networking e desenvolvimento profissional em apoio aos objetivos corporativos. Ela visa alavancar os pontos fortes dos membros e aspira que a Kimberly-Clark seja um empregador de escolha de talentos diversos em todos os níveis.

Capabilities First

A Capabilities First (Capacidades em primeiro lugar) concentra-se em caminhos para o sucesso de pessoas com deficiência e na criação de um ambiente aberto e integrado para todos os funcionários.

Rede de cuidadores da família

A Rede de cuidadores da família fornece informações, apoio e defesa para questões de prestação de cuidados familiares para melhorar a atração, retenção e eficácia de nossos funcionários.

Rede latino-americana para diversidade (Latin American Network for Diversity – LAND)

A LAND visa construir talentos através do desenvolvimento pessoal e profissional, ao mesmo tempo em que aumenta a conscientização sobre a cultura hispânica em nosso local de trabalho.

Rede de oportunidades de novos funcionários

A NEON atrai, retém e desenvolve novas contratações através do incentivo ao trabalho em equipe, networking e liderança.

Rede interativa de pais

A PIN ajuda funcionários em seus esforços para equilibrar a vida profissional e pessoal, avançar suas carreiras e agregar valor aos nossos negócios.

Rede para funcionários LGBTQ+

O PRIDE oferece apoio aos membros e contribui para a educação e treinamento sobre questões LGBTQIAP+.

Service Alliance Uniting Together

A SALUTE aproveita as experiências únicas dos veteranos e seus apoiadores apaixonados recrutando e retendo os melhores talentos veteranos e retribuindo às nossas comunidades.

Rede de inclusão de mulheres

A Rede de inclusão de mulheres defende e desenvolve os talentos dos membros para que a Kimberly-Clark alcance todo o seu potencial.