Saúde, segurança e bem-estar
Seu bem-estar e segurança são de extrema importância para nós. É por isso que adotamos avanços tecnológicos que propiciam maior flexibilidade em nossas comunicações e operações de negócios. Estas tecnologias nos permitem realizar entrevistas usando plataformas on-line que garantem segurança e proteção. Caso tenha alguma dúvida sobre este processo, não hesite em perguntar ao seu recrutador.
Comece aqui!
O primeiro passo para ingressar na Kimberly-Clark começa quando você se candidata a uma oportunidade de carreira. Como parte da candidatura, queremos saber algumas informações importantes e você terá a oportunidade de fazer upload do seu currículo e quaisquer outros documentos pertinentes.
Depois de se candidatar a uma oportunidade, um de nossos recrutadores analisará seu histórico, experiência e avaliação (se aplicável). O recrutador solicitará uma entrevista por telefone com os candidatos mais qualificados. Se não receber a solicitação para uma entrevista por telefone, você receberá um e-mail de comunicação para informar sobre o status. Vamos manter sua candidatura para que os recrutadores possam analisar futuras vagas e entrar em contato com você se houver um cargo para a qual você esteja qualificado.
Após as entrevistas por telefone com o recrutador, os candidatos mais qualificados serão convidados a continuar no processo de entrevista, que pode incluir outra entrevista por telefone, outra avaliação ou participação em uma entrevista no local. Se você for convidado para uma entrevista no local, esteja preparado para discutir os sucessos que você teve em um formato de entrevista comportamental, o que significa que pediremos que você descreva a situação, quais ações você realizou e os resultados do seu esforço.
Se a Kimberly-Clark determinar que você é o candidato mais qualificado para o cargo, podemos fazer uma oferta de emprego formal. Se você aceitar uma oferta de emprego, começará o processo de integração pré-início para seu primeiro dia na Kimberly-Clark.
Já se candidatou?
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