수백만 명의 삶에 영향을 미치는 제품을 통해 기술 분야에서 탄탄한 경력을 쌓는 것은 Chiara P.가 Kimberly-Clark에서 근무하는 동안 쌓아온 책임감과 성취감입니다.  
그래서 저희는 그녀와 대화를 나누며 그녀가 직면한 도전과 배움, 그리고 웰빙과 일상 업무를 결합하는 방법에 대해 더 자세히 알아볼 기회를 가졌습니다.  아래에서 대화를 확인해 보세요: 

 
Chiara, 본인 소개와 현재 Kimberly-Clark에서 맡고 있는 역할에 대해 말씀해 주세요. 
Chiara: 저는 Chiara P.이고 이탈리아 출신이지만 지난 20년 동안 영국에서 살고 있습니다. 꽤 오랜 시간이 흘렀네요! 저는 이탈리아인과 영국인이라는 이중적인 정체성을 가지고 있는데, 덕분에 축구 월드컵 기간 동안 두 팀을 응원할 수 있게 되었습니다! 
 
현재 커머셜 트랜스포메이션 산하의 매출 성장 관리(RGM) 제품 팀을 이끌고 있습니다. 중요한 분석 기능을 발전시키고 가속화하기 위해 인공지능/머신 러닝 사용 사례를 포함한 분석 솔루션을 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 
 
Kimberly-Clark에서의 내부 커리어 여정에 대해 조금 공유해 주세요.
Chiara: 네, 벌써 17년이 되었네요. 당시 저는 공유 서비스 부서에서 시작했고, 유럽 전역을 관리했습니다. 당시 주로 유럽/중동 지역의 주문-현금화 업무를 담당하고 있었습니다. 이탈리아, 남유럽, 영국을 담당했죠.  
 
몇 년 후, 기회를 잡기로 결심하고 Kimberly-Clark Professional 사업부의 공급망 재무 비즈니스 파트너로 지원했습니다. 그 일을 통해 많은 것을 배웠고 제 안전지대를 완전히 벗어났습니다. 제가 할 수 있는 일이 무엇인지 이해하는 데 중추적인 역할을 했습니다.  
 
친한 멘토가 저의 잠재력을 알아보고 글로벌 프로세스를 구현하는 변화 관리자로서 기술 포트폴리오 코디네이터 직책에 지원하라고 권유했습니다. 저는 Kimberly-Clark Professional의 비즈니스 파트너로 일할 기회가 주어지기 전까지 2년 동안 이 직책으로 일했습니다. 
 
저는 Kimberly-Clark Professional의 많은 이해관계자와 프로세스를 알고 있었습니다. 많은 인맥이 있었지만 또 다른 가파른 학습 곡선이었습니다. 하지만 저는 사람들을 알고 있었고, 관계를 맺고 있었으며, 일부 프로세스를 알고 있었기 때문에 역할을 맡았습니다. 어려운 역할이었지만 큰 배움을 얻었습니다.  
 
Kimberly-Clark의 문화에 대해 어떻게 생각하시나요? 
Chiara: 17년 동안 Kimberly-Clark에 근무하면서 제가 여기 문화에 영향을 미쳤기를 바랍니다. 문화란 우리 모두가 함께 행동하는 방식입니다. 제가 이 모든 해를 보낸 후에도 여전히 Kimberly-Clark에 있는 이유는 몇 가지가 있다고 생각합니다. 첫째, 현재의 문화는 사람들을 배려할 필요가 없는 문화이지만, 우리는 서로를 그리고 지구를 진정으로 배려하고 돌보고 있습니다. 두 번째로 매우 중요한 것은 항상 옳은 일을 하는 것입니다. 문제가 발생하면 문제를 해결하기 위해 노력합니다. 이러한 문화가 우리 문화에서 매우 자랑스러운 부분이라고 생각합니다.  
 
Kimberly-Clark에서 일하고 싶은 자격을 갖춘 인재에게 어떤 조언을 해주고 싶으신가요?  
Chiara: 제 조언은 여러분의 팀, 확장된 팀, 글로벌 이해관계자들과 친숙해지라는 것입니다. 
 
특정 프로세스를 관리할 때는 누가 앞에 오고 누가 뒤에 오는지 알아두어야 합니다. 조직에 대해서도 잘 알아두어야 합니다. 정말 도움이 될거라고 말하고 싶어요. 
 
일과 삶의 균형을 어떻게 관리하시나요?  
Chiara: 마법의 공식이 있는 것이 아니라 일과 삶의 균형은 매우 개인적인 문제입니다. 저에게 효과가 있는 것이 여러분에게는 효과가 없을 수도 있습니다.  
 
예를 들어, 재택근무를 하는 지금은 특히 업무와 개인 생활 사이에 어느 정도 거리를 두는 것이 중요합니다. 저는 운동할 시간을 계획해야 합니다. 이는 제 정신 건강을 위해 균형을 유지하는 데 매우 중요한 부분입니다. 
 
다른 한 가지는 하루 일과를 마치면 하루 일과를 끝낸다는 것입니다. 저는 휴대폰을 보지 않습니다. 앱에 들어가지 않습니다. 주말은 제 개인적인 시간이기 때문에 주말에는 일하지 않으며, 앞으로도 그렇게 해야 한다고 생각합니다.  
 
DTS(디지털 기술 솔루션) 혁신에 대한 생각을 공유해 주시겠어요? 
Chiara: 음, 혁신에는 많은 기회가 있습니다. 제가 혁신에 대해 좋아하는 점은 작은 일을 해보고 개념 증명을 증명한 다음 새로운 일을 할 수 있는 시간, 돈, 자원을 확보하는 균형을 찾는 것입니다. 소규모 프로젝트를 진행하면서 최신 아이디어에 집중할 수 있는 자원과 약간의 예산을 확보할 수 있기를 바랍니다. Kimberly-Clark이 이러한 아이디어를 더 많이 실현할 수 있다면 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.