La Científica Jefe Lynda C. perdió la audición cuando trabajaba en Kimberly-Clark, pero eso no ha obstaculizado su carrera ni su entusiasmo.

Apasionada, Lynda C. se ilumina cuando habla de lo que hace. Le encanta diseñar los tejidos técnicos que se utilizan para fabricar los productos de Kimberly-Clark, como pañales, toallitas y pañuelos de papel, y hacerlos más ecológicos.

“Si soy capaz de soñar algo, puedo subirme al telar y hacerlo realidad”, dice Lynda, que presenta una solicitud de patente al menos una vez cada seis meses. “Me parece increíblemente divertido y atractivo”.

Ser sorda en el trabajo no es sencillo. La primera vez que Lynda llevó a su perro de servicio a la oficina, hubo algunas dudas. Sus compañeros de trabajo se ofrecieron a ayudarla.

“Mis compañeros se enteraron de mis dificultades para educar a la gente sobre cómo comportarse con los perros de servicio y organizaron espontáneamente un acto educativo para la empresa”, recuerda. “Invitaron a representantes de organizaciones de adiestramiento de perros guía para que explicaran cómo ayudan los perros a la gente y cómo interactuar con ellos y con sus compañeros humanos. Me conmovió su amabilidad”.

Lynda, que dejó una carrera de ingeniería aeroespacial y volvió a estudiar cuando reconoció su pasión por el textil, está entusiasmada porque su trabajo gira en torno a la innovación y la mejora.

El último tejido de transferencia que ha diseñado, por ejemplo, tiene múltiples ventajas: es más fácil de producir para los proveedores, funciona con más eficacia en nuestras instalaciones y mejora los productos finales. Y lo que es más importante, utiliza menos recursos y es mejor para el medio ambiente.

“Aportando innovaciones, puedo mejorar (y lo he hecho) la eficiencia de nuestras instalaciones de fabricación a escala mundial”, afirma. “Esto tiene un mayor impacto en la limitación de las emisiones de dióxido de carbono y el cambio climático que cualquier cosa que yo pudiera hacer como persona”.

En este sentido, Lynda se siente alentada por nuestro compromiso de reducir a la mitad la huella hídrica y forestal de aquí a 2030, y destaca el apoyo a las iniciativas ecológicas que ella y sus compañeros han presentado.

También ha visto avances significativos en diversidad, equidad e inclusión durante sus 14 años en Kimberly-Clark y está ansiosa por ver que ese progreso continúe.

“En los últimos 10 años, hemos creado un grupo de recursos para empleados con discapacidades”, señala. “Atendemos mejor las solicitudes de adaptación y nuestros reclutadores universitarios se dirigen activamente a los estudiantes con discapacidad”.

En opinión de Lynda, una de las grandes ventajas de trabajar en Kimberly-Clark es la multitud de oportunidades que ofrece.

“Eres el capitán de tu propio barco”, afirma Lynda. “Kimberly-Clark es una gran empresa con un abanico increíblemente amplio de trayectorias profesionales y oportunidades. Mantenerte centrado en tus sueños te permitirá vivir tu mejor vida y ayudar mejor a Kimberly-Clark a ofrecer productos ganadores a nuestros consumidores y a nuestro planeta.

Lynda es una líder, y tiene la intención de nutrir a los innovadores emergentes.

“Reconozco que hemos aprendido mucho sobre cómo ofrecer mejores productos y procesos”, afirma. “Quiero que las próximas generaciones puedan aprovechar todo lo que hemos aprendido”.