资深网络工程师 Amy T. 觉得这里是一个温馨的工作场所，尽管她一直在远程办公。

“我认为，金佰利在竭力打造开放、包容的环境。”她说，“公司在这方面做了很多努力，通过招聘策略、培训、员工调查以及员工可加入的员工资源小组 (ERG) 来确保代表性。”

实际上，我们在 1985 年建立了第一个员工资源小组来支持员工，目前有 10 个员工资源小组，包括“女性联盟”、“非裔美国人”、“拉美裔”、“LGBTQ+ 员工”、“职场父母”、“新员工”等。

Amy 说：“我在 2020 年加入金佰利，自此，我有幸和一个了不起的团队合作。” Amy 是 Kimberly-Clark Professional 全球网站的平台产品和工程经理。

Kimberly-Clark Professional 提供商用产品，包括适用于办公室和洁净室等场合的卫生纸、擦拭产品、N95 呼吸器和其他基本用品，旗下品牌包括 Kleenex®、Scott®、WypAll®、Kleenguard® 和 Kimtech™。

作为领导，Amy 积极参与公司在包容性、公平和多元化方面的战略。

她说：“我希望建立一个更具代表性的多元化团队，尤其是在女性担任技术岗位和领导岗位方面。”

Amy 管理的团队负责维护和更新 kcprofessional.com 网站。该网站支持多种语言，面向全球数十个国家/地区。

她说：“我们确保工程工作迅速正确地完成，并牢记是谁在使用我们打造的产品。”

为了把工作做到最好，Amy 特意遵循我们的工作方式——快速行动，以赢为终，以客为始，促进员工成长。

“我努力确保我们所做的工作始终在一定程度上遵循我们的工作方式。”Amy 说，“我们还确保团队在每次冲刺期间都有时间反思我们作为一个团队如何成长。”

初为人母时，她亲身体会到我们团队的关爱文化。

“我的主管、团队和同事纷纷提供帮助，确保在我休假期间一切运作顺利。”她沉思着说，“我也看到这种关爱之举发生在其他团队，公司的领导把员工放在第一位。我努力确保我的团队知道，他们也能从我这里获得这种关爱。”

“关爱他人意味着也要关爱那些最脆弱的人。”Amy 肯定地说，“金佰利生产从个人护理产品到医院用品的各种产品，影响着数百万人的日常生活。这给我们提供了大好机会，为创造更美好的世界做出贡献。维护 Kimberly-Clark Professional 网站这份工作一直在提醒我，我们的产品对于世界来说是多么重要，尤其是用于防止疾病传播的 N95 口罩和个人防护装备。”

对于有兴趣加入我们团队的人，她有什么建议？ 申请职位！

“金佰利是一个会令你感到自豪的工作场所，而且提供很多发展机会。”Amy 说，“加入我们后，如果你能谨记我们的愿景和文化指南，那么你的职业生涯将会更精彩。”