ספר לנו על חוויית היציאה מהארון ועל אימוץ זהותך האמיתית.
במשך שנים פחדתי לחשוף את זהותי האמיתית, הן מבחינה אישית והן מבחינה מקצועית. כשסוף סוף העזתי לעשות זאת, העולם שלי נפתח באופן מקסים, ונכנסו לחיי אנשים שתמכו בי, אהבו אותי ועזרו לי להפוך לגבר המגובש לגמרי שאני היום.
החל משנת 2013, יצאתי מהארון באופן סלקטיבי מול כמה עמיתים, תוך הסתרת העניין מאחרים. נהגתי גם ’להחליף קוד‘ – נמנעתי משימוש בלשון זכר והשתמשתי בלשון רבים ('אנחנו') כדי לתאר אדם מיוחד בחיי. במקביל, אימצתי את הזהות האמיתית שלי עם רשת תמיכה חדשה. עדיין לא היה לי מספיק ביטחון כדי להיות מי שאני עם כולם כל הזמן.
רק כאשר חבר תומך ב-Kimberly-Clark ייעץ לי לשחרר את הפחד ופשוט לחיות את חיי, הבנתי את חשיבות האותנטיות.
זו הייתה קריאת השכמה נפלאה, לא לדאוג אם אנשים ידעו או לא ידעו על הזהות האמיתית שלי. המטרה שלי הייתה להמשיך להתקדם ולצמוח, וכשאנשים תמכו בי, הם הצטרפו למסע שלי.
באילו דרכים Kimberly-Clark תמכה בך במסע שלך?
בנוסף לעמיתים אכפתיים ותומכים, קבוצת משאבי העובדים (ERG) של Kimberly-Clark, PRIDE, עזרה לי להפוך לאדם שהייתי אמור להיות - גבר הומו גאה ומהמם. השתתפות בפסטיבלי גאווה עם Kimberly-Clark PRIDE היא אחת הפעילויות האהובות עליי. זו זכות לייצג את החברה שלנו באירועים המתמקדים בחגיגת אהבה, הכרה בסובלנות ובאימוץ הבדלים בינינו.
אין מילים לתאר את המחויבות של Kimberly-Clark לתמיכה בעובדים מקהילת הלהטב"ק+. אני גאה מאוד ש-Kimberly-Clark נבחרה לאחד ממקומות העבודה הטובים מבחינת שוויון לקהילת הלהטב"ק+, עם ציון 100% במדד השוויון התאגידי לשנת 2022. כדי לזכות בדירוג המוביל הזה, Kimberly-Clark נקטה צעדים קונקרטיים לביסוס וליישום מדיניות, הטבות ושיטות עבודה מקיפות המבטיחות שוויון גדול יותר לעובדים מקהילת הלהטב"ק ולמשפחותיהם.
איך השתנו החיים שלך מאז שהתחלת לחיות בצורה אותנטית? איזו עצה יש לך עבור אחרים שאולי גם שוקלים לצאת מהארון?
לחיות בצורה אותנטית, פירושו שאני מביא את כל מי שאני לעבודה – הפכתי למשווק טוב יותר משום שאימצתי את זהותי האמיתית. בעבר בזבזתי אנרגיה נפשית על הסתרת מי שאני באמת. עכשיו, אני שותף וחבר טוב וקשוב יותר לעמיתיי ולשותפיי העסקיים.
עצתי לאחרים שאולי שוקלים לצאת מהארון: מגוון הוא כוח העל שלנו. אנחנו גדלים כאנשים וכחברה כאשר אנחנו מאמצים את נקודות המבט ואת החוויות הייחודיות זה של זה. להיות מחוץ לארון ולהיות איש מקצוע זה לא סותר – מצאו את האיזון הנכון ולכו על זה. זה יעזור לכם להתבלט וזה יחזק את Kimberly-Clark. אז תעשו את הצעד הראשון ותופתעו - יש יותר חברים לצידכם ממה שאתם חושבים. אכפתיות היא אחד
מערכי Kimberly-Clark. הטובים ביותר
כיצד בעלי ברית יכולים לתמוך טוב יותר בעמיתיהם מקהילת הלהטב"ק+?
עצתי לבעלי ברית היא שכאשר מישהו יוצא מהארון בפניכם, הוא סומך עליכם שתעזרו לו לנווט בסביבה התאגידית. ל-Kimberly-Clark PRIDE יש תוכנית בעלי ברית שהיא הטובה מסוגה. הירשמו וכך תוכיחו שאתם מרחב בטוח עבור אחרים.
איך אתה מתחבר לייעוד של Kimberly-Clark, טיפול טוב יותר לעולם טוב יותר?
טיפול טוב יותר לעולם טוב יותר יותר פירושו ש-Kimberly-Clark מתמקדת בבריאות וברווחה ברחבי העולם ועושה זאת בדרך הנכונה, באמצעות אמון ואותנטיות, והכול תוך הגנה על המשאבים הטבעיים שלנו. מטרת הקיימות שלנו לשנת 2030, לשפר את חייהם של מיליארד בני אדם בקהילות מוחלשות, מבטאת גם היא את המנהיגות ואת האכפתיות שלנו בכך שהיא הופכת את החיים לטובים יותר.
באופן אישי, העבודה ב-Kimberly-Clark נותנת לי תקווה – זו חברה שרואה את התמונה הכוללת ומשקיעה בדורות הבאים. אני לא יכול להעלות בדעתי אף חברה אחרת שאכפת לה כל כך מאנשיה ומכדור הארץ.