12 טיפים לריאיון מהמגייסים של Kimberly-Clark

ריאיון יכול להיות מלחיץ, ואם תתכוננו, תוכלו להתמודד עם הלחץ ולשפר את יכולתכם להצליח. המגייסים שלנו הרכיבו רשימה זו כדי לספק את כל המידע הבסיסי שדרוש לכם כדי להיות בטוחים ש-Kimberly-Clark מתאימה לכם וכדי ליצור רושם ראשוני עוצמתי.

1. אתם מראיינים אותנו, כמו שאנחנו מראיינים אתכם! הביטו בקורות החיים הדיגיטליים שלנו באמצעות ביקור באתר האינטרנט שלנו, בדפי הרשתות החברתיות שלנו (פייסבוק, אינסטגרם, טוויטר, לינקדאין)  ובמאמצים שלנו.

2. לפני הריאיון, קראו שוב את תיאור  המשרה שאליה אתם מתראיינים. התכוננו לקשור את הניסיון הקודם שלכם לדרישות התפקיד.

3. הסתכלו שוב על קורות החיים שלכם ועדכנו  אותם. גם קורות החיים הדיגיטליים שלכם נחשבים – אם אתם פעילים ברשתות החברתיות, הקפידו לעדכן את הפרופילים החברתיים ואת פרופיל הלינקדאין שלכם.

4. הכינו שאלות  למגייס ולמנהל הגיוס שיוכלו לעזור לכם להחליט אם המשרה והחברה שלנו מתאימות לכם!

5. בדקו את הטכנולוגיה מראש. אם זה ריאיון טלפוני או ריאיון וידאו, בדקו הכול לפני תחילת הריאיון כדי לוודא שהכול עובד. בשיחות וידאו, ודאו שעוצמת הקול שלכם מצוינת ושאתם נמצאים באזור מואר היטב.

6. התלבשו לתפקיד. גם כאשר אתם ניגשים לריאיון מהבית, הלבוש שלכם חשוב כדי לגרום לכם להרגיש במיטבכם. התכוננו ליום כאילו הריאיון מתקיים פנים אל פנים באחד המשרדים שלנו. 

7. אתם יוצרים רושם במהלך כל ריאיון עם הצוות שלנו. רוב המשרות שלנו מתחילות בריאיון טלפוני עם מגייס. שמרו על האנרגיה משיחת הטלפון הראשונה.

8. התכוננו לדבר לא רק על חוזקות. היכולת להראות את החולשה שלכם מראה גם את הדרך שבה אתם מבינים את עצמכם. זוהי הזדמנות לנתח את עצמכם ולהיות מסוגלים לעבוד על זה. אנחנו רוצים לפגוש את ה"אני" האותנטי שלכם –וגם את ההיבט הזה!

9. היו מוכנים לתת תשובות מפורטות, אל תהיו כלליים מדי. תקשורת היא המפתח. שמעתם על שיטת הכוכב (STAR)? תגובה מובנית לשאלות ששומרת על תשומת הלב של המגייס או של מנהלי הגיוס. תנו את תשובותיכם לשאלות הריאיון על ידי התמקדות במצב (Situation), במשימה (Task), בפעולה (Action) שלכם ובתוצאה (Result) שלה. 

10. תנו לעצמכם קצת זמן ומרחב לפני הראיון. מצאו מקום שקט ונחמד לריאיונות בטלפון או בווידאו. 

11. ב-Kimberly-Clark , אנחנו יוצרים טיפול טוב יותר לעולם טוב יותר. לפני הריאיון, חשבו מה מניע ומה משפר את הביצועים שלכם בעבודה. 

12. זכרו, שכולנו בני אדם – אל תנסו להיות מישהו אחר – היו אתם עצמכם  כבר מהאינטראקציה הראשונה שלכם עם הצוות שלנו. אנחנו מצפים בקוצר רוח לפגוש אתכם!