Ejecutivo de Ventas Sr.

¿Qué harás?

• Ejecutar el proceso de ventas (sell in), tomando en cuenta el nivel de inventarios y revisando los objetivos de venta semanales por ruta a fin de asegurar su cumplimiento en tiempo y forma.

• Gestionar los cambios de listas de precio de la cuenta, la conciliación de pagos de inversiones con su respectivo finiquito o liquidación, el registro y descatalogación del portafolio de productos según Right Assortment.

• Dar seguimiento mensual de los resultados de sell out y Business Plan

• Monitorear el desempeño de las zonas / Clientes asignados, recomendando acciones para alcanzar los objetivos de Sell in.

• Asegurar la excelencia en la ejecución de los KPIs de Perfect Store, en conjunto con Trade Marketing.

• Recomendar acciones para incrementar el Sell Out y garantizar el Sell in.

• Dar seguimiento y control a los incentivos comerciales ofrecidos a distribuidores y fuerza de ventas.

• Supervisar la correcta ejecución de promociones en el punto de venta, garantizando visibilidad y disponibilidad del producto.

• Capacitar y motivar a la fuerza de ventas del distribuidor para mejorar su desempeño por medio de reuniones matinales periódicas en las diferentes zonas del país.

• Coordinar la correcta ejecución de Master Plan, a través de la venta en los negocios de Retail Execution en colaboración con Trade Marketing.

• Mantener y fortalecer la relación comercial con sus clientes

• Participar en reuniones periódicas de revisión de negocio con el cliente, según recomendación del KAM

​¿Quién eres?

• Egresado en Administración de Empresas o afines.

• 5+ años de experiencia en roles de ventas en consumo masivo, canal tradicional y en el manejo de Distribuidores o en canal moderno.

• Capacidad analítica.

• Excelente servicio al cliente, comunicación y trabajo en equipo.

• Capacidad de resolución de problemas y de trabajar bajo presión.

• Manejo avanzado de Excel.

Para ser considerado

Haga clic en el botón Aplicar y complete el proceso de solicitud en línea. Un miembro de nuestro equipo de reclutamiento revisará su solicitud y hará un seguimiento si parece ser una buena opción para este puesto.

Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de los miembros de su equipo a las marcas que mejoran la vida de las personas en todo el mundo. Buscamos activamente construir una fuerza laboral que refleje las experiencias de nuestros consumidores. Cuando trae su pensamiento original a Kimberly-Clark, impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano  protegido, orientación sexual, género, identidad, edad, embarazo, genética información, estatus de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida por la ley. Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación. Las declaraciones no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto.

Este rol está disponible para candidatos locales que ya están autorizados para trabajar en el país del rol únicamente. Kimberly-Clark no proporcionará apoyo de reubicación para esta función.